Knowledge Manager IA (H/F)

Knowledge Manager IA (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

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Offre n° 201HGQR
Knowledge Manager IA (H/F)

91 - EVRY COURCOURONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 décembre 2025

CDI - Consultant Knowledge Manager IA (H/F) Employeur : Noroit (ESN IA & Data) Mission principale en prestation pour un de nos clients Qui sommes-nous ? Noroit est une ESN spécialisée en IA et valorisation des données d'entreprise. Nous concevons, déployons et maintenons des solutions d'IA basées en priorité sur des briques open source et des LLM adaptés aux besoins métier de nos clients. Dans le cadre d'une mission de long terme chez un de nos clients, éditeur de logiciel, nous recrutons un(e) Consultant(e) Knowledge Manager IA. Votre rôle Rattaché(e) à Noroit, vous intervenez en prestation chez notre client pour structurer, enrichir et faire vivre la connaissance, avec une forte orientation assistants IA / RAG. Vos responsabilités principales : 1. Structurer la base de connaissances - Cartographier les sources existantes : documentation produit, guides utilisateurs, notes internes, tickets support, FAQ, tutos, etc. - Maintenir une base de connaissances claire, organisée et exploitable par : - les équipes internes (support, produit, commercial), - les futurs assistants IA (RAG, chatbots internes / clients). - Appliquer une taxonomie, des métadonnées et des standards rédactionnels. 2. Produire et améliorer la documentation - Réécrire, harmoniser et compléter la documentation fonctionnelle (guides, pas-à-pas, FAQ, bonnes pratiques). - Traduire les retours du support et des clients en contenus structurés (articles, fiches, scénarios d'usage). - Co-construire avec les équipes des parcours de connaissance adaptés aux différents profils (clients, support, commerciaux.). 3. Préparer et accompagner les usages IA En lien avec les équipes Noroit (IA / data) et les équipes : - Identifier les cas d'usage IA : assistant de support, aide à la configuration, FAQ intelligente, etc. - Adapter les contenus pour qu'ils soient exploités par un LLM (granularité, format, qualité, mise à jour). - Participer aux ateliers, tests et itérations autour des assistants IA basés sur la base de connaissances. 4. Gouvernance et animation de la connaissance - Appliquer un processus de mise à jour : qui crée, qui valide, qui publie. - Sensibiliser et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques de contribution. - Suivre des indicateurs simples : taux de couverture documentaire, obsolescence, feedback utilisateurs. Profil recherché - Formation : Bac+2 à Bac+4/5 - Gestion de l'information / documentation / knowledge management, ou systèmes d'information / data / transformation digitale avec forte sensibilité "contenus & utilisateurs". - Expérience : 1 à 3 ans d'expérience (stage, CDD, premier CDI) en documentation, knowledge management, support logiciel, product content ou équivalent. - Les profils juniors structurés et très motivés sont bienvenus. Vous vous reconnaissez si : - Vous aimez organiser et clarifier l'information ; - Vous avez un excellent rédactionnel en français (clarté, pédagogie, orthographe). - Vous êtes curieux(se) d'IA générative et de ses usages concrets (assistants, RAG, chatbots). - Vous êtes à l'aise pour échanger avec des profils variés (support, produit, technique, direction). Compétences appréciées - Gestion documentaire, taxonomie, métadonnées, bases de connaissances. - Expérience dans un éditeur de logiciel ou une ESN, - Intérêt pour les LLM, RAG, chatbots, même côté fonctionnel. Conditions - Contrat : CDI (ou CDD selon situation, à préciser). - Employeur : Noroit (ESN spécialisée IA & Data). - Client principal : éditeur de logiciel - Localisation : Courcouronnes 91 - Rémunération : selon profil et expérience. - Prise de poste : dès que possible. Envoyez votre CV et un court texte expliquant : - Votre vision du rôle de Knowledge Manager, - Un exemple concret où vous avez structuré ou amélioré une documentation / base de connaissances,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Rémunération : selon profil et expérience.
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Animer une démarche agile et innovanteCette compétence est indispensable
  • Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
  • Collaborer dans un groupe pour réaliser un projetCette compétence est indispensable
  • Intelligence artificielleCette compétence est indispensable
  • Piloter le déploiement de solutions innovantesCette compétence est indispensable
  • Proposer des pistes d'amélioration des solutionsCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)Cette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
  • Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logicielsCette compétence est indispensable
  • Utiliser l'anglais en contexte professionnelCette compétence est indispensable
  • Anglais technique
  • Identifier ses axes de progrès
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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