La/le référent(e) technique travaille sur 2 micro-crèches situées à Wasquehal et Don. Cela représente une capacité d'accueil de 24 places par jour soit environ une cinquantaine de familles inscrites. Vous managez 8 salarié(e)s réparti(e)s en 2 équipes de 4 personnes chacune. Vous travaillez en collaboration étroite avec la gestionnaire, l'éducatrice référente des deux autres structures et de l'infirmière. Vous êtes porteur(se) du projet d'établissement, garant(e) auprès des familles de la qualité et de la sécurité de l'accueil, du respect du cadre légal et budgétaire et de son évolution. Vous définissez les axes de travail, formez et accompagnez les équipes à porter le projet d'établissement qui vise à développer l'autonomie et la responsabilisation des enfants. Vous accompagnez les familles dans une notion d'aide à la parentalité. Compétences : Vous partagez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation. Vous vous démarquez par votre professionnalisme. Vous mettez votre passion des enfants au service de leur accueil, de leur développement et de la relation avec les parents. Fort(e) de votre expérience sur le terrain, vous partagez votre savoir par le biais de formations au sein du groupe. Vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire, de par votre attitude, respectueuse de chacun et en montrant l'exemple. Tout collaborateur(trice), quel que soit son poste dans la société, met « la main à la pâte » et participe au renfort ou intervient pour que tout se passe bien au quotidien. Ceci implique de la réactivité et de la bonne humeur pour faire face aux journées où tout se complique (absences parmi le personnel, maladies des enfants, problème technique.). Missions : Vous accompagnez vos collaborateurs dans le respect des valeurs de Pirouette Cacahuète et, dans l'objectif de les faire progresser, vous : ¨ animez les temps collectifs et individuels ¨ organisez et planifiez le travail de votre équipe et définissez pour chacun(e) des objectifs précis, mesurables, en lien avec le projet d'établissement. - accompagnez vos collaborateurs afin d'organiser les actions d'accueil, de prévention et d'éducation pour favoriser le développement des enfants entre 0 et 4 ans. - accompagnez et informez les parents de la structure dans l'optique d'aide à la parentalité : Formation et développement : Ø Vous travaillez en collaboration avec le (la) deuxième EJE sur les thèmes des formations en relation avec les problématiques rencontrées avec les collaborateurs au sein des structures. Ø Vous animez les formations au sein de vos équipes Un compte rendu avec le responsable vous sera demandé tous les mois afin de pouvoir travailler ensemble sur les objectifs à réaliser sur le court, moyen et long terme. Niveau requis : . Une connaissance préalable des micro-crèches est un plus. Une envie sincère de travailler pour une petite société privée de taille familiale est attendue. Lien hiérarchique : Vous avez un seul manager : la gestionnaire dont vous êtes l'adjoint(e) de direction.