Directeur/trice adjoint-e de centre éducatif fermé (H/F) 04 - AIGLUN
Offre n° 201JHGY
Directeur/trice adjoint-e de centre éducatif fermé (H/F)
04 - AIGLUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2025
Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Vous faites partie de l'équipe de direction et à ce titre, vous participez à l'animation du projet d'établissement, et contribuez à la réflexion sur la qualité de l'accompagnement et du fonctionnement de la structure. Vous êtes le/la garant-e du suivi du parcours judiciaire des mineurs confiés, et entretenez un lien de confiance avec les partenaires du CEF, au premier rang desquels les services de milieu ouvert de la PJJ et les magistrats des différentes juridictions. A ce titre, seules les candidatures présentant une solide expérience en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs seront étudiées. Vous êtes chargé-e du management de l'équipe du pôle pédagogique et animez, en lien avec le chef de service, les transmissions quotidiennes et la réunion hebdomadaire de service. Vous faites remonter à la directrice, tout dysfonctionnement dans l'accompagnement et/ou le fonctionnement de l'établissement. COMPETENCES REQUISES - Expérience d'au moins 2 ans en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs - Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs exigée - Diplôme de cadre en travail social exigé (CAFERUIS, CAFDES, DEIS.) - Expérience en management souhaitée - Expérience de l'hébergement collectif souhaitée - Connaissance de l'environnement partenarial du 04 appréciée - Maitrise indispensable des écrits professionnels à destination des magistrats - Permis B indispensable CONDITIONS DU CONTRAT - CDI - Astreinte 1 semaine sur 3 - Déplacements réguliers dans l'inter-région pour participer aux audiences - Déplacements ponctuels sur le territoire national - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 24 jours de RTT par an - Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Envoyez votre candidature à l'attention de Mme Zarev-Raspail par mail : recrutement@adsea04.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- votre ancienneté dans un poste identique
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
ADSEA 04
50 à 99 salariés
Rejoignez l'ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale.), l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Mme Miléna ZAREV-RASPAIL
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