Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de l'industrialisation de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les activités suivantes : * Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...), * Mise à jour des logiques de fabrication, * Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle.), * Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage, * Rédaction des procédures d'industrialisation, * Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques, * Remontée de conformité. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une première expérience en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * mécanique générale, tuyauterie, chaudronnerie * rédaction et analyse de documentations techniques * procédés de fabrication (usinage, soudage, pliage de tôle.) * une connaissance de la construction navale ou du nucléaire serait un plus Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon esprit d'analyse. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche