Travaille sous l'autorité de la cheffe de service et de la Directrice En collaboration directe avec les éducateurs référents 3. Missions principales A. Diagnostic insertion - Évaluer le niveau scolaire, linguistique et professionnel des jeunes. - Identifier les compétences, centres d'intérêt et freins à l'insertion. B. Élaboration du parcours d'insertion - Construire un projet individuel pour chaque jeune : scolarité, apprentissage, formation, emploi. - Coordonner les démarches avec les éducateurs. - Rédiger un plan d'action actualisé pour chaque dossier. C. Accompagnement éducatif à l'insertion - Accompagnement aux démarches administratives liées à l'emploi (CV, lettres, inscriptions). - Préparation aux entretiens, activités professionnelles, stages. - Mise en place d'ateliers collectifs : orientation, projets métiers, techniques de recherche d'emploi. - Veiller à l'insertion scolaire et ou professionnelle des jeunes accueillis D. Travail en réseau - Partenariat avec : o CIO, Missions Locales o CFA, GRETA, organismes de formation o Entreprises locales, structures d'insertion - Organisation de visites d'entreprise et de rencontres professionnelles. E. Suivi administratif - Mise à jour des plans de formation. - Suivi des contrats d'apprentissage et stages. - Participation aux tableaux de bord de l'établissement. 4. Compétences - Connaissance des dispositifs de formation, emploi et insertion. - Capacité à motiver un public jeune - Travail en équipe, rigueur administrative. - Sens de la médiation interculturelle. 5. Profil - Formation conseillère en insertion, travail social ou RH. - Expérience auprès de jeunes ou MNA souhaitée.