Expert Sécurité d'Entreprise et Gestion de Crise - Siège (H/F)

Expert Sécurité d'Entreprise et Gestion de Crise - Siège (H/F) 92 - CHATENAY MALABRY

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Offre n° 201KZCB
Expert Sécurité d'Entreprise et Gestion de Crise - Siège (H/F)

92 - CHATENAY MALABRY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 décembre 2025

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le service Audit- Sécurité d'entreprise, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton leadership et ton sens élevé de l'initiative et du service au quotidien. Missions: En tant qu'Expert Sécurité d'Entreprise & Gestion de Crise - Siège, ton rôle est de garantir la sécurité de l'entreprise et la continuité de nos opérations à travers les missions principales suivantes : 1. Pilotage et Stratégie Sécurité - Gestion de Crise et PCA : Assurer la responsabilité opérationnelle de la Continuité d'Activité (PCA) et de la gestion des urgences/crises à l'échelle nationale. - Conformité et Déploiement : Participer activement à l'élaboration de la politique de sécurité nationale, en lien avec la législation française, et coordonner la mise en œuvre des directives de LIDL International. - Systèmes et Plans : Développer, maintenir et faire évoluer le système global de gestion des crises et des urgences, y compris la conception et la mise à jour des plans associés (ex. : plans d'urgence, de réponse aux menaces). 2. Coordination et Animation - Point de Contact Unique (PCU) : Être l'interlocuteur central unique pour toutes les questions de sécurité, assurant l'interface avec les forces de l'ordre, les autorités compétentes et les associations professionnelles. - Cellule de Crise : Être un membre clé de la Cellule de Crise Nationale (CCN), et garantir le reporting immédiat et stratégique à la Direction. - Analyse et Reporting : Assurer le suivi rigoureux, l'analyse et le signalement des incidents de sécurité majeurs vers les services internationaux spécialisés. 3. Formation et Sensibilisation - Expertise Partagée : Concevoir et animer des formations, exercices de simulation et des ateliers de sensibilisation à la gestion de crise et aux risques de sécurité pour l'ensemble des collaborateurs clés. Profil: Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu fais preuve d'une intégrité irréprochable et d'un sens aigu des responsabilités ? - Tu es méthodique et analytique, te permettant de comprendre et de synthétiser des projets et des processus complexes ? - Tu es doté d'une très grande force de communication ? Tu es capable de t'adresser avec aisance et clarté à tous les niveaux : services nationaux, homologues internationaux et membres du COMEX ? - Tu démontres un sens élevé de l'initiative et du service ? Pour candidater à un poste d'Expert Sécurité d'Entreprise & Gestion de Crise - Siège, il te faudra: - Être titulaire d'un Diplôme Universitaire, type Bac +5, idéalement en Gestion de la Sécurité, Gestion des Risques ou Gestion d'Entreprise, - Justifier d'une expérience professionnelle significative réussie dans le domaine de la Sécurité d'Entreprise, idéalement au sein d'un grand groupe, - Posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique avérée en Gestion des Urgences, Continuité des Activités (PCA) et Gestion de Crise, - Maîtriser parfaitement l'Allemand ou l'Anglais à un niveau professionnel, essentiel les échanges réguliers avec les différents interlocuteurs internationaux, - Être disposé à réaliser des déplacements en France et à l'étranger selon les nécessités de la fonction (formation, cellule de crise, coordination). Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre siège à Chatenay-Malabry, - Une rémunération sur 13 mois, - Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon tes missions, - Une salle de sport avec 3 espaces. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudiée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Salaire
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Sur 13 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion de risques, sécurité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse de risqueCette compétence est indispensable
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformitéCette compétence est indispensable
  • Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
  • Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des scénarios d'accidentCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Former aux évolutions techniques et règlementairesCette compétence est indispensable
  • Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risquesCette compétence est indispensable
  • Gestion des risques professionnelsCette compétence est indispensable
  • Modélisation et simulationCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementauxCette compétence est indispensable
  • Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Préconiser des méthodes et outils de gestion des risquesCette compétence est indispensable
  • Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable

Langues

  • AllemandCette langue est indispensable
  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

LIDL

500 à 999 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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