DEVEOLLPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE : - Être acteur du développement commercial de l'agence, notamment par la prospection, le suivi et le développement de la clientèle existante, future et potentiel. - Prospecter des comptes additionnels sur le secteur confié. - Intervenir commercialement et techniquement, soit seule, soit en soutien avec les équipes commerciales de l'entreprise. - Organiser des tournées avec les commerciaux terrain chez les clients à fort potentiel. RESPECT DES POLITIQUES ET PRCÉDURES DE L'ENTREPRISE : - Respecter les instructions, recommandations, méthodologies, outils et politique tarifaire donnés ou communiqués par la Direction. GESTION DU CENTRE DE PROFIT ET DE SES SERVICES : - Assurer le management des équipes. - Participer à l'élaboration et au suivi des objectifs commerciaux de l'agence. - Contribuer au recrutement et aux entretiens individuels des équipes. - Négocier les contrats en lien avec la Direction Générale. ANIMATION DE L'EQUIPE COMMERCIALE : - Appliquer la méthodologie commerciale PROTECTHOMS et l'Engagement Qualité. - Former et accompagner les commerciaux sur le terrain. - Fixer et suivre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge avec les commerciaux. PARTICIPATION AUX REUNIONS ET REPORTING : - Participer aux réunions organisées au siège et rendre compte des résultats de l'agence. ORGANISATION DU TRAVAIL : Forfait 215 jours + Repos Forfait Jours (RFJ) - Vos moyens pour performer : Véhicule de fonction avec carte essence / PC, tablette et téléphone professionnel / Avance de frais et gestion des notes de frais. Prise de poste dès que possible.