Chargé(e) d'Exploitation Industriel (H/F)

Chargé(e) d'Exploitation Industriel (H/F) 77 - Monthyon

Offre n° 201LFXG
Chargé(e) d'Exploitation Industriel (H/F)

77 - Monthyon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 décembre 2025

Superviser le fonctionnement d'exploitation (process, équipements) sur son périmètre et accompagner le responsable d'exploitation sur le volet technique et performant de l'installation, Mettre en place des procédures d'exploitation (guides de conduite, consignes d'exploitation,...), Assurer la commande des réactifs et des évacuations de sous-produits (REFIOM, Mâchefers) Établir le reporting mensuel d'exploitation pour le client, la DRIRE,... Etablir les rapports annuels (GEREP, AESN, rapport d'activité) Saisir et suivre les tableaux de bord journalier (débit vapeur, énergie, alimenter les outils de reporting) Suivre les stocks, établir les bons de commande et réceptionner les marchandises, Accompagner le responsable d'exploitation dans l'organisation du travail des équipes de conduite (planning, controle des heures ,...) Garantir l'ensemble des relevés réalisés pendant le quart (corriger le cas échéant) et des relevés mensuels (électricité, compteurs d'énergie, consommables.)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 13.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
  • Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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