- Accompagnement social : * Recherche et mise en place de projets d'accompagnement des familles des voyageurs en lien avec les partenaires (EPCI, associations), prévention des incidents et mise en place de plans d'apurement (impayés.), médiation sociale, scolarisation des enfants. * Appui administratif au responsable d'exploitation. * Réalisation de bilans sociaux, gestion de projets en lien avec les partenaires, mise en lien avec les acteurs médico-sociaux, animation de comités techniques. - Actions collectives : * Réflexion et mise en place d'actions collectives en lien avec les partenaires. - Aspects financiers : * Contrôle la situation financière des emplacements répartis sur les terrains. * Relaie les besoins en matériel au siège de l'association. Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Etat, soit : * Le diplôme d'Etat de travailleur social (ASS - Assistant(e) social(e), Educateur Spécialisé) * Le diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale 1ère expérience souhaitée Nous recherchons avant tout les aptitudes suivantes : Compétences requises : * Maîtrise des méthodes d'accompagnement social individualisé, être capable de rédiger un rapport social. * Connaître et savoir mobiliser les dispositifs d'aide à l'accès et au maintien dans le logement. * Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur. Qualités requises : * Sens de l'écoute et du dialogue * Capacité rédactionnelle * Aptitude à travailler en équipe et en réseau * Autonomie dans le travail, disponibilité vis-à-vis du public * Rigueur et organisation dans le suivi des tâches au quotidien, sens des priorités * Confidentialité, discrétion, patience * Rapidité de l'alerte donnée au responsable de pôle en cas de problème. Conditions d'exercice : Type d'emploi : CDI, temps plein Horaire : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Lieu de travail : Prise de poste VANNES (56) avec déplacements sur la Bretagne au cours de la journée de travail et notamment à Chateaugiron, Ploërmel et Pontivy. Permis B indispensable Rémunération et avantages : * Selon profil et expérience, * Prise en charge Mutuelle employeur, * 13ème mois selon la convention collective après 2 ans d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon l'accord d'entreprise en vigueur, * Congé payés supplémentaires (selon CCN), * Véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels. Prêt à postuler ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation par mail