L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation