Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Contrôleur financier (H/F). Vous rejoindrez la Fonction Santé et Sécurité et serez soutenu par l'Equipe de Contrôle interne qui vise à définir le cadre de contrôle interne à l'échelle de l'entreprise. Exécuter et surveiller le cycle annuel de Contrôle Interne : Déployer les Points de Vigilance conformément aux objectifs et à la feuille de route Préparer le test de 2ème ligne : planifier et anticiper les activités Tester l'efficacité des Contrôles Clés de 1er niveau (tests du process et tests d'efficacité opérationnelle) Émettre des recommandations aux équipes concernées si l'évaluation identifie des areas d'amélioration et valider le plan d'action associé Alerter l'équipe centrale IC et le Responsable de l'activité en cas d'écart / déviation majeur détecté lors du test de 2ème niveau effectués Préparer le rapport des résultats du contrôle interne Enregistrer les résultats et les preuves, y compris dans l'outil de Contrôle Interne Fournir un retour d'information sur la campagne IC à l'équipe centrale IC Préparer les nouveaux contrôles selon le plan défini Fournir un soutien : Pour assurer la mise en œuvre du plan d'action convenu (Airbus et ses Divisions) Pour fournir des propositions de nouveaux Points de Vigilance ou d'améliorations des existants (mises à jour des contrôles clés, nouveaux Contrôles Clés pour une couverture de bout en bout) au point focal métier Pour les initiatives pour le changement culturel au sein de la Fonction afin de promouvoir les valeurs du Contrôle Interne (campagnes de communication, sessions de sensibilisation et de formation, développement de parcours d'apprentissage) Profil ayant fait des audit ou contrôle interne( idéalement dans la sécurité au travail ) Ou Expérience dans la prévention au travail un profil international Niveau d'anglais avancé Capacité à fédérer et à développer la coopération d'une variété de parties prenantes dans un environnement complexe. Forte capacité à conduire le changement Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de réseautage, de communication Esprit ouvert, intégrité et objectivité Capacité de leadership dans un environnement axé sur les résultats et collaboratif Capacité à livrer dans un environnement complexe Bonne compréhension de la gestion des risques