Offre n° 201MGGS
Chef de service - Dispositif M'SAYIDIE (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025

Placé sous la responsabilité du Directeur de l'Association, le Chef de service participe à la définition de la politique générale de son service. Il met en œuvre le Projet, assure son suivi, son évaluation et dresse un bilan des activités menées. En lien étroit avec ses coordinateurs, il est responsable de l'activité des équipes. Il est garant de la qualité de la prise en charge du parcours du jeune. Il est garant du respect des procédures des Fonds Sociaux Européens. Activités principales - Etre garant de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de l'élaboration du Projet - Etablir des documents rendant compte de l'Activité du service : bilan, rapport d'activité. - Développer le service en proposant des orientations et en les mettant en place - Manager le service au quotidien : animer des réunions, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes, alerter la Direction en cas de besoin. - Garantir l'accueil, le suivi et le respect des droits et libertés du public accueillit - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle - Garantir le respect des procédures du service et de l'association - Transmettre les éléments nécessaires à la construction du budget du service et en assurer le suivi - Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et s'assurer de leur respect - Mettre en place et développer des partenariats

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Ordinateur portable
Primes
Prime Vie Chère

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Educateur Spécialisé

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer une formation continue pour le personnel
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux