Responsable de Service H/F (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 201NLVH
Responsable de Service H/F (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 décembre 2025
REJOIGNEZ LE SERVICE DE REMPLACEMENT DE LA LOIRE ! Aux côtés des agriculteurs depuis plus de 50 ans, le service de remplacement de la Loire joue un rôle fondamental dans l'organisation du travail agricole. Ce groupement d'employeurs met à disposition des salariés temporaires pour permettre la continuité d'activité dans les exploitations en cas d'absence. Nous recrutons notre responsable de service (H/F) Un poste clé, au cœur des enjeux agricoles du territoire. Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, contribuer à la continuité des exploitations agricoles et piloter un service à fort impact humain et territorial ? Devenez le chef d'orchestre de nos activités au service des agriculteurs du département. Vos missions En lien direct avec le Président et le Conseil d'administration, vous: - Pilotez l'activité du service et traduisez la stratégie en actions opérationnelles - Supervisez l'équipe administrative et impulsez une dynamique collective - Suivez le budget, les indicateurs et engagez des améliorations continues - Développez et fidélisez les adhérents (agriculteurs du département) - Accompagnez la montée en compétences des agents de remplacement - Représentez le service auprès des partenaires institutionnels et agricoles. Votre profil - Expérience réussie en pilotage d'activité et management - Sens du service et goût pour le travail en équipe - Connaissance du secteur agricole indispensable - Aisance relationnelle Rémunération 38KE/an pour un temps plein (possibilité temps partiel à 80%) Adressez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à: gmservicederemplacementloire@gmail.com Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la vitalité agricole de la Loire!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des réunions d'équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Garantir un suivi administratif
- Gérer les conflits internes
- Législation sociale
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Promouvoir les valeurs de l'organisation
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
CDSR LOIRE
3 à 5 salariés
M. Gilbert MOULIN
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