Responsable de Service H/F (H/F)

Responsable de Service H/F (H/F) 42 - FEURS

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Offre n° 201NLVH
Responsable de Service H/F (H/F)

42 - FEURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 décembre 2025

REJOIGNEZ LE SERVICE DE REMPLACEMENT DE LA LOIRE ! Aux côtés des agriculteurs depuis plus de 50 ans, le service de remplacement de la Loire joue un rôle fondamental dans l'organisation du travail agricole. Ce groupement d'employeurs met à disposition des salariés temporaires pour permettre la continuité d'activité dans les exploitations en cas d'absence. Nous recrutons notre responsable de service (H/F) Un poste clé, au cœur des enjeux agricoles du territoire. Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, contribuer à la continuité des exploitations agricoles et piloter un service à fort impact humain et territorial ? Devenez le chef d'orchestre de nos activités au service des agriculteurs du département. Vos missions En lien direct avec le Président et le Conseil d'administration, vous: - Pilotez l'activité du service et traduisez la stratégie en actions opérationnelles - Supervisez l'équipe administrative et impulsez une dynamique collective - Suivez le budget, les indicateurs et engagez des améliorations continues - Développez et fidélisez les adhérents (agriculteurs du département) - Accompagnez la montée en compétences des agents de remplacement - Représentez le service auprès des partenaires institutionnels et agricoles. Votre profil - Expérience réussie en pilotage d'activité et management - Sens du service et goût pour le travail en équipe - Connaissance du secteur agricole indispensable - Aisance relationnelle Rémunération 38KE/an pour un temps plein (possibilité temps partiel à 80%) Adressez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à: gmservicederemplacementloire@gmail.com Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la vitalité agricole de la Loire!

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer des réunions d'équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
  • Conseiller la direction sur les questions réglementaires
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Droit du travail
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Garantir un suivi administratif
  • Gérer les conflits internes
  • Législation sociale
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Promouvoir les valeurs de l'organisation
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

CDSR LOIRE

3 à 5 salariés


M. Gilbert MOULIN

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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