Offre n° 201NYYW
Responsable de secteur (H/F)

Actualisé le 15 décembre 2025

Vous participez à la définition du projet d'accompagnement à mettre en œuvre pour les familles, en coordination avec les différents acteurs du secteur. Vous serez chargé de réceptionner, analyser les demandes d'interventions des partenaires sociaux et proposer la prise en charge la plus adaptées aux besoins des familles. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des interventions et du projet d'accompagnement personnalisé : évaluation des besoins et des difficultés des familles, organisation et coordination de l'intervention, évaluation du projet d'accompagnement, contrôle et validation de l'effectivité des interventions. Vous devrez contribuer au développement du partenariat avec les acteurs du secteur social et médico-social du département et organiser la communication adéquate. Vous prenez part à la qualité et au développement du service et êtes capable de manager une équipe.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2515.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Coordination de projets
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Développement de partenariats
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Développer les compétences de ses collaborateurs
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Législation sociale
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Piloter une activité
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation
Techniques de résolution de conflits
Techniques pédagogiques
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées