Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable où l'ambiance est conviviale Le poste proposé : Un poste de Gestionnaire de Paies pour un CDD de 1 an renouvelable. Ce qui les différencie et les rend attrayant : Equipe stable et dynamique Bons outils Formations régulièrement proposées Manager présente et humaine Dossiers intéressants et bien gérés Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 300/350 bulletins sur Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum) Expérience de 3 années sur un poste similaire