Vos missions : Vous intégrerez une équipe RH dynamique, au sein d'un environnement multisites. Vos missions seront variées et stratégiques pour le bon fonctionnement de l'organisation : Comptabilité - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Préparation, saisie et suivi des règlements fournisseurs - Pointage et saisie des règlements clients - Émission et suivi de la facturation clients - Interface entre l'ERP et le logiciel comptable - Saisie et classement des documents sur la GED documentaire Paie et administration du personnel - Suivi et contrôle du pointage des heures - Préparation et intégration des variables de paie - Établissement des bulletins de paie - Gestion des heures d'intérimaires et des déclarations - Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées/sorties, absences, congés, maladie, etc.) Gestion administrative : - Participation au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RH et comptables Profil recherché : - Horaire variables à définir, temps de travail à définir (35/38/39h) - Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Maîtrise des logiciels comptable / paie (type Silae, Excel.. .) - Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données - Qualités relationnelles, esprit d'initiative, sens du service - Autonomie, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, bienveillante et engagée - Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités - Un cadre de travail collaboratif dans un secteur dynamique