MISSIONS : Rattaché.e au Directeur des Opérations et en interface avec les responsables de ligne de production, d'atelier, des achats, vous organisez le planning opérationnel de production et optimisez les délais des 3 lignes de production. Vos responsabilités : - Contrôler la disponibilité des pièces et lancer les actions nécessaires à la sécurisation du planning (affectations de pièces, demandes d'achats, contrôle des préparations de pièces réalisées par le magasinier) à partir des commandes clients et des niveaux de stocks cibles de produits sur étagère ; S'assurer auprès des managers d'équipe de la disponibilité des ressources humaines et des bancs de test (en fonction des analyses charge capacité); Proposer des ajustements de cadences et des équilibrages de charges des différents moyens de production (bancs, enceintes thermiques); Élaborer et ajuster le planning opérationnel de production (à la semaine) en fonction des demandes et aléas; Lancer les ordres de fabrication de manière à pouvoir respecter les délais contractuels. Contribuer à la gestion du stock en support au service Achats pour éviter les ruptures. Gérer les consommables en suivant la méthode Kanban (système à 2 bacs); S'assurer de la clôture des OF; Analyser les écarts entre le prévu et le réalisé et recommander des actions correctives (réajustement des temps d'opérations, optimisation de certaines tâches, amélioration des outils informatiques...); PROFIL : Vous êtes diplômé.e d'une des formations suivantes (Bac+2 ou Bac+3) : BTS (industrialisation, Assistance Technique d'Ingénieur), BUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation) ou GIM (Génie Industriel et Maintenance) ou Licence pro en gestion de la production industrielle. Vous maîtrisez des techniques de fabrication, méthodes de gestion de production (petites séries). Vous justifiez d'une utilisation avancée d'un ERP (idéalement Sylob) et d'Excel. Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, excellent relationnel, capacité d'adaptation et gestion du stress. HGH s'engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tou-te-s en garantissant l'égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc.). CDI basé à Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l'entreprise. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Rémunération en fonction du niveau d'expérience (fixe + participation et intéressement) ; titres restaurant ; RTT ; Forfait mobilité durable ; avantages CSE ; couverture santé avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, prévoyance).