Animateur-trice social en ludothèque (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 201PZKY
Animateur-trice social en ludothèque (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Au sein du Centre Social Nord porté par l'Alliances et Cultures, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes. Vous serez rattaché-e au pôle ludothèque et aurez pour missions de : - Participer à la mise en œuvre des projets de la ludothèque et à son fonctionnement (60 %) : Accueillir et accompagner les différents publics autour du jeu (jeunes enfants, enfants, adolescent-e-s, adultes, publics spécifiques), assurer la mise en jeu, la régulation et la médiation ; Contribuer à l'organisation et à l'aménagement des espaces de jeux ; Entretenir et renouveler le fonds de jeux ; Gérer les inscriptions et les prêts de jeux, et les enregistrer dans le logiciel Kawa ; Travailler en réseau et en partenariat avec les collectifs fréquentant la ludothèque, les acteur-rice-s du quartier et le réseau des ludothèques ; Développer des actions « hors-les-murs » en lien avec les acteur-rice-s du territoire (partenaires, habitant-e-s.). - Susciter l'implication et la participation des habitant-e-s dans la vie de la ludothèque et, plus largement, du centre social (25 %) : Contribuer, en transversalité avec l'équipe, au recueil des besoins des publics accueillis au sein de la ludothèque et du centre social ; Faciliter l'appropriation du projet de la ludothèque et du centre social par les habitant-e-s et les adhérent-e-s ; Accompagner l'implication adhérent-e-s dans la mise en œuvre d'actions et de projets portés par la ludothèque. - Contribuer au projet du centre social et aux actions transversales (15 %) : Participer à l'organisation des temps forts du centre social ; Contribuer à la mise en œuvre d'actions conjointes avec les autres pôles du centre social (jeunesse, famille, adultes.) ; Rendre compte des activités menées au sein de l'association (reporting, rédaction de bilans). Compétences demandées : Sens du relationnel : écoute active, démarche d'« aller-vers », accueil inconditionnel ; Connaissance du secteur de l'animation sociale ; Connaissance des principes liés à la discrétion professionnelle ; Appétence pour le travail en équipe ; Appétence pour le jeu et la culture ludique ; Capacités organisationnelles ; Capacités rédactionnelles et de reporting. Poste à pourvoir au plus tôt.. *Réponse par mail uniquement. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone ou à l'accueil."
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 29H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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