Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance L'Association de Gestion d'Équipements Sociaux recrute un-e Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance pour renforcer son pôle de coordination et accompagner le développement de ses établissements d'accueil du jeune enfant sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole. Qui sommes-nous ? Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES gère un réseau d'établissements petite enfance et enfance en partenariat étroit avec les collectivités territoriales. Portée par des valeurs de qualité d'accueil, de respect du rythme de l'enfant, d'inclusion et de co-construction avec les familles, l'association développe des projets pédagogiques exigeants et innovants. Le travail au sein de l'AGES s'inscrit dans une dynamique collective, favorisant l'accompagnement des professionnels, la formation continue et le partage de pratiques. Votre rôle au sein du pôle de coordination Intégré-e au pôle de coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnels du siège. Ensemble, vous assurez un pilotage cohérent des établissements, dans une logique de soutien, de sécurisation des pratiques et d'amélioration continue de la qualité d'accueil. Vos missions En lien étroit avec les directions de structures, les équipes et les partenaires institutionnels, vous intervenez notamment sur : - L'accompagnement des directions de crèches Appui au pilotage des équipes, à l'organisation des établissements, à la gestion des ressources humaines, à la conduite des projets d'établissement et au soutien à la relation avec les familles. - La qualité pédagogique et éducative Suivi, analyse et accompagnement des projets pédagogiques ; impulsion de dynamiques d'innovation ; harmonisation des pratiques professionnelles et soutien à la montée en compétences des équipes. - Le respect du cadre réglementaire et la sécurité Réalisation d'audits de sécurité et de fonctionnement, veille réglementaire, accompagnement des directions dans la mise en conformité et le suivi des préconisations des autorités de contrôle. - Le travail en réseau et les partenariats Relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités, acteurs médico-sociaux), participation aux réunions partenariales et contribution aux projets de territoire. - Les projets transversaux et stratégiques Participation à la création ou à l'évolution de structures, élaboration de dossiers institutionnels (DSP, appels à projets), développement de projets transversaux (inclusion, développement durable, soutien à la parentalité). Profil recherché - Diplôme et expérience en petite enfance indispensables : Infirmier-ère Puériculteur-rice, Éducateur-rice de Jeunes Enfants, Psychomotricien-ne, CAFDES ou tout autre diplôme pertinent selon le profil et l'expérience. - Expérience en direction ou coordination d'EAJE appréciée. - Une expérience en périscolaire constitue un réel atout pour développer des projets innovants et favoriser la continuité des parcours de l'enfant. Pourquoi rejoindre l'AGES ? - Un poste stratégique au sein d'un pôle de coordination structuré et collaboratif. - Des missions variées, au plus près du terrain et des enjeux de la petite enfance. - La possibilité de contribuer activement à des projets porteurs de sens. - Un accompagnement à la prise de poste et des temps réguliers de travail collectif. Rejoindre l'AGES, c'est intégrer une association engagée, où la qualité d'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des professionnels sont au cœur du projet.