Offre n° 201QXHW
MEDIATEUR EN SANTE PAIR(E) SANTE MENTALE JEUNES (H/F)

Actualisé le 17 décembre 2025

Profil recherché Nous recherchons une personne ayant : - Une expérience vécue significative en lien avec la santé mentale (troubles psychiques, parcours de soins, hospitalisations, etc.), - Et/ou une expérience de vie proche de celle des jeunes accompagnés (parcours ASE, ruptures familiales, précarité, marginalité, difficultés d'accès aux droits, etc.), - Avec un recul suffisant sur ce parcours pour pouvoir le partager de manière utile, sécurisante et professionnelle. Profil et expérience Avoir traversé certaines difficultés similaires à celles rencontrées par les jeunes : santé mentale, ruptures, prévention / protection de l'enfance, précarité, addiction, prostitution etc. Connaissances conseillées - Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. - Connaissance de l'orientation rétablissement. - Notions sur les politiques jeunesse, la protection de l'enfance, l'ASE, la prévention spécialisée, etc. - Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de recul sur son parcours personnel. - Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. - Identification des forces qui permettent le rétablissement. - Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. - Travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : - Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. - Transmission et compte rendu des rencontres auprès des membres de l'équipe via notre logiciel métier. - Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair - Mettre au service des jeunes son parcours de vie, son expérience de la santé mentale et/ou des difficultés d'insertion. - Soutenir les jeunes dans leur parcours de rétablissement et leurs projets de vie. - Promouvoir l'espoir, la confiance en soi et l'estime de soi. - Contribuer, par sa posture, à dé-stigmatiser les troubles psychiques auprès des partenaires et de l'équipe. - Aider les jeunes à identifier leurs forces, leurs ressources et leurs stratégies d'autonomie. - Faciliter l'accès aux soins, aux droits, à l'éducation, à la formation ou à l'emploi en fonction des besoins. - Participer au développement du savoir expérientiel au sein de l'équipe. - Soutenir le changement de regard sur les parcours de jeunes (ASE, rupture, précarité) auprès des partenaires. Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. CDI 20h hebdo

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Au domicile d'un particulier
En contact avec du public
En extérieur

Salaire

Primes
Indemnité transports
Complémentaire santé
Ordinateur portable
SELON CCN66, coefficient 411 + reprise d'ancienneté possible

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santéCette compétence est indispensable
Capacité à gérer des situations d'urgenceCette compétence est indispensable
Communication interdisciplinaire en santéCette compétence est indispensable
Communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins individuelsCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérablesCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifsCette compétence est indispensable
Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santéCette compétence est indispensable
Informer le public sur les ressources de santé disponiblesCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnellesCette compétence est indispensable
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialitéCette compétence est indispensable
Rédaction d'écrits professionnelsCette compétence est indispensable
Savoir travailler en transversalitéCette compétence est indispensable
Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de résolution de problèmes administratifsCette compétence est indispensable
Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personneCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Gestion de cas complexes
Promouvoir la santé publique
Techniques d'entretien individuel
Techniques d'écoute active
Techniques de gestion de conflits
Techniques de gestion du stress

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

UN CHEZ SOI D ABORD - SAINT ETIENNE METR

10 à 19 salariés

Contexte Le dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes propose à des jeunes de 18 à 23 ans en grande précarité, sans abri ou sans logement, présentant des troubles psychiques, des difficultés importantes d'insertion, et/ou des addictions, un accès immédiat et durable à un logement. Mme CHRISTEL ANNE MOULIN