Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d'Oé, vous aurez comme principales missions : - Assurer le soutien administratif à la directrice, notamment en participant à l'élaboration du projet d'établissement. - Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques, ainsi que coordonner les activités qui en découlent. - Accompagner l'équipe sur les aspects pédagogiques, en collaboration étroite avec la direction. - Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe. - Favoriser la réflexion collective autour des enjeux éducatifs. - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants, en lien avec leurs familles. - Créer un environnement propice à l'épanouissement et au développement psychomoteur et affectif des enfants. - Accompagner les enfants dans les moments clés de la vie quotidienne, en encourageant leur autonomie et leur expression au sein du groupe. - Participer à l'intégration des enfants en situation de handicap. - Soutenir les familles dans leur rôle parental, en restant disponible, à l'écoute et en mobilisant vos compétences professionnelles. - Participer activement aux réunions d'équipe. - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice. Compétences - Développement de l'enfant : Connaissance du développement physique, psychologique et affectif, ainsi que des indicateurs d'alerte dans les comportements. - Observation et analyse : Capacité à observer, analyser les situations et adapter les démarches éducatives. - Sécurité et hygiène : Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène. - Travail en équipe : Savoir collaborer et coordonner les pratiques professionnelles. - Éthique professionnelle : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. - Autonomie et responsabilité : Prise d'initiatives et gestion des responsabilités liées au poste. - Transmission des savoirs : Aptitude à partager ses connaissances et savoir-faire.Qualités - Qualités relationnelles : Aisance dans le contact avec les usagers, intervenants et élus. - Ouverture et adaptabilité : Savoir se remettre en question et évoluer. - Proactivité : Force de proposition, réactivité face aux imprévus. - Rigueur et organisation : Gestion structurée des tâches et respect des délais. - Motivation et dynamisme : Engagement et énergie dans la réalisation des missions. - Écoute active et sens de l'observation : Compréhension fine des besoins et situations. - Diplomatie et discrétion : Gestion des échanges avec tact et respect de la confidentialité. Profil / Qualifications requises Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, exigé Premiers secours souhaités Attestation d'honorabilité