Référence CSP: O037251/211000849 Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance de Notre Dame d’Oé, vous aurez comme principale mission l’animation d’un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des familles et des salariés de la garde à domicile, la contribution à la professionnalisation des salariés de l’accueil individuel, l’observation des besoins d’accueil sur le territoire. -Missions principales – (RPE) – 80% : - Assurer l’animation d’un espace d’information destiné aux professionnels de l’accueil individuel et aux familles. - Informer et centraliser les demandes des familles en recherche d’un mode d’accueil. - Recenser les besoins des familles ainsi que l’offre d’accueil disponible sur le territoire. - Assurer la mission d’observation et assurer le suivi des demandes au niveau territorial. - Fournir des informations de premier niveau en matière de droit du travail et orienter vers les interlocuteurs compétents. - Effectuer une veille juridique régulière. - Organiser des temps d’accueil pour les professionnels, en présence des enfants accueillis. - Accompagner la professionnalisation des assistants maternels via des réunions et conférences. - Encourager et informer les professionnels dans leur parcours de formation continue. - Développer et animer le réseau de partenaires. - Participer, en collaboration avec la coordinatrice, à la gestion administrative du RPE, aux réunions et à l’élaboration de projets. - Promouvoir les actions du RPE auprès des différents publics. Missions éducatrice de jeunes enfants de terrain Multi accueil – 20% : - Soutien administratif à la directrice : participation à l’élaboration du projet d’établissement - Accompagnement de l’équipe sur les aspects pédagogiques en lien avec la directrice - Relais « décharge » des agents : encadrement des enfants et accueil des familles - Participation aux réunions d’équipe - Remplacement auprès des enfants pour maladie ou formation des agents - Assurer la continuité des activités du service Petite enfance Poste Poste à temps complet dont 80 % sur le RPE pluri communal (annualisés) et 20% sur la crèche municipale de 20 places (EJE terrain et soutien administratif de la directrice) Poste itinérant sur trois communes A pourvoir début mars 2026. Rémunération : statut de la fonction publique Date limite de réception des candidatures le 15 janvier 2026