Offre n° 201RBBS
Chargé(e) de recouvrement (H/F)

Publié le 17 décembre 2025

Sous l'autorité de la Directrice juridique, le/la titulaire gère les impayés et engage les procédures contentieuses liées aux impayés, à l'occupation illicite ou l'absence de restitution de logement, et plus particulièrement : - chercher à trouver une solution amiable avec les locataires, avant toute procédure judiciaire. - engager et gérer les procédures contentieuses pour loyers impayés présents, sortis et de non-respect des clauses du bail (Occupant sans droit ni titre, inoccupation, sous-location, décès, défaut d'assurance). - gérer le recouvrement amiable des impayés des locataires sortis et mettre en place et assurer le suivi des procédures et de l'exécution - mettre en place en place le suivi des accords de paiement (amiables, judiciaires, protocoles) - répondre à toutes sollicitations et réclamations des locataires ayant un litige - produire des reportings réguliers pour assurer la bonne gestion et communication des dossiers. Pour mener vos missions, vous travaillerez en relation avec les différents partenaires : CAF, Assistantes sociales, Commissaires de Justice, Avocats..) Votre Profil - Bac + 2/3 (juridique) - Expérience réussie dans le logement social souhaitée - Maîtrise des procédures contentieuses - Autorité naturelle - Capacités rédactionnelles

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents - juridique Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - juridique

Compétences

Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayéesCette compétence est indispensable
Appliquer la législation et la réglementation en vigueurCette compétence est indispensable
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrementCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Définir des modalités de paiement adaptéesCette compétence est indispensable
Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestionCette compétence est indispensable
Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoinCette compétence est indispensable
Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridiqueCette compétence est indispensable
Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiementCette compétence est indispensable
Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteurCette compétence est indispensable
Surveiller les procédures de recouvrementCette compétence est indispensable
Traiter des dossiers de contentieuxCette compétence est indispensable
Traiter les demandes de délais de paiementCette compétence est indispensable
Renseigner des supports de suivi d'activité