Les missions: Vous travaillerez directement avec la Responsable Etudes & Développement pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'action issu de l'audit RSO/COPSOQ, des ateliers QVCT, des démarches de co-construction et des projets collectifs engagés avec les pôles et les CMCAS. 1. Animation de collectifs et intelligence collective * Concevoir et co-animer des ateliers sur : QVCT, COPSOQ, clause de revoyure, organisation du travail, innovation, structuration d'activités. * Utiliser et adapter les outils d'intelligence collective (cartes mentales, matrices, météo managériale, protocoles* d'idéation.). * Produire les supports : trames, visuels, canevas, facilitation graphique. * Accompagner les managers et équipes dans la compréhension et l'appropriation des travaux issus de l'audit. 2. Mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action Audit RSO/COPSOQ * Suivre et outiller les actions COPSOQ identifiées avec les salariés. * Participer aux commissions audit : notes, synthèses, outils d'aide à la décision, tableaux de priorisation. * Préparer et structurer les ateliers CODIR liés à la transformation managériale et organisationnelle. * Contribuer au pilotage des actions auprès des pôles. 3. Études qualitatives et rédaction de livrables * Recueillir, analyser et synthétiser des données issues d'entretiens, verbatims, diagnostics, retours salariés. * Élaborer des notes d'analyse, fiches actions, plans d'ateliers, comptes rendus structurés et documents de cadrage. * Participer à la construction de nouveaux outils méthodologiques pour accompagner les transformations. 4. Appui transversal aux projets du pôle E&D * Contribuer à des projets d'innovation, d'organisation du travail, de culture, de vacances.. * Assurer les liens avec les pôles métiers, les élus, les CMCAS et les acteurs internes. * Préparer les éléments de communication interne liés aux actions du pôle. Compétences : * Capacité avérée à animer un groupe, faciliter, structurer et tenir un cadre d'atelier. * Maîtrise ou forte appétence pour les méthodes d'intelligence collective, le design d'atelier, la facilitation graphique. * Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. * Connaissance du fonctionnement de la CCAS, des CMCAS, de leurs métiers, de leur gouvernance (ou forte capacité d'apprentissage rapide). * Méthodologie, organisation, rigueur, gestion de projet. * Conduite de projet : planification, priorisation, suivi d'actions, coordination Savoir être : Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie et sens politique. Savoir fédérer autour d'un projet Autonomie, adaptabilité, posture collaborative. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Motivation pour les démarches QVCT et les dynamiques de transformation. Profil recherché : Expérience en animation/facilitation, accompagnement du changement, organisation du travail, QVCT ou conduite de projet. Connaissance du monde associatif, de l'ESS, ou de structures à gouvernance mixte élus/professionnels. Diplôme : Bac +4 à Bac +5 (sciences humaines, sciences po, développement territorial, QVCT, sociologie, innovation, ESS, gestion de projet.). Contrat de 6 mois du 02/02/26 au 31/07/26 Déplacements fréquents en Occitanie Avantages : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata - Véhicule fourni en cas de déplacement.