Pour notre siège social et plus particulièrement pour le service ressources humaines, situé à Villenave d'Ornon, nous recrutons : Un/une Assistant(e) administratif(ve) paie et ressources humaines H/F Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein du service Ressources Humaines composé de 13 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission d'assister les gestionnaires de paie/Rh dans leur quotidien. Pour cela vos missions principales seront: - Elaboration des dossiers du personnel, études de salaires, préparation des contrats de travail; - Saisie, et assistance aux contrôles des éléments variables de paie; - Déclarations d'Accidents du travail, et gestion des arrêts de travail - Constitution des déclarations de Prévoyance et suivi des paiements; - Participation aux contrôles de paie ; - Transmission des documents de fins de contrats ; - autres tâches administratives et participation à des études ou des contrôles gestion. Vos atouts pour réussir : - De formation type BAC+2 en Ressources Humaines/Paie, vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et de la paie et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. - Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations. - Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel (21 heures hebdomadaires réparties sur 3 jours) - Basé à Villenave d'Ornon, à pourvoir immédiatement, et jusqu'au 31 mars 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24k€ et 29k€, (selon les modalités de la convention collective du 15/3/1966). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1138 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.