Chargé de développement commercial (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 201RJTX
Chargé de développement commercial (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2025
Vous aimez le contact, relever des défis et donner du sens à votre métier ? Rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat pour promouvoir l'artisanat et accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire. 1. Mission principale : Le chargé de développement commerciale est en charge de promouvoir et de vendre l'offre de formation. Il développer et fidélise un portefeuille client. Il contribue à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité et travaille en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives. 2. Activités principales : - Promouvoir et vendre l'offre régionale de formation continue - Développer et gérer un portefeuille de clients et de prospects - Réaliser des entretiens de découverte et proposer des solutions de formations adaptées - Négocier les modalités de financement - Structurer et alimenter le CRM - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle Profil recherché : - Bac +2 minimum (commerce, développement commercial, RH ou équivalent). - Expérience en prospection ou recrutement / conseil en formation obligatoire - Excellent relationnel, goût du terrain et sens de la pédagogie. - Autonomie, dynamisme et capacité à atteindre des objectifs. - Permis B requis. Ce que nous offrons : - Un rôle clé pour soutenir la formation et les entreprises du territoire. - Un environnement de travail stimulant et humain. Candidatez dès aujourd'hui et participez à la réussite de l'artisanat de demain !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31220.0 Euros à 31230.0 Euros sur 13.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme LEILA BADI
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