L'association ESIAM est une Entreprise à But d'Emploi (EBE) issue de l'Expérimentation Territoriale contre le Chômage de Longue Durée. Ouverte en 2017, notre structure emploie, en CDI, 75 salariés répartis en 6 ateliers La majorité des activités sont liées au réemploi et à la transition écologique. Le poste : Dans l'objectif de maintenir l'activité et d'accompagner nos salariés dans leur montée en compétences, nous recrutons un.e encadrant.e technique. Vous accompagnez les salariés dans leurs missions et faites le lien avec votre responsable. Pour cela vous êtes polyvalent et autodidacte. Vous êtes partie prenante dans la construction du planning et vous appréciez le travail de terrain. L'encadrant.e technique est rattaché.e au responsable d'atelier. Au sein de l'atelier, il ou elle est la personne ressource et prend des décisions de terrain. L'atelier comporte deux volets. Un premier secteur déconstruit des menuiseries et le second reconditionne des vitrages. D'autres activités peuvent intégrer l'atelier en fonction des besoins. L'équipe est composée de 21 salariés qui évoluent à temps plein ou temps partiel. Vos missions : L'encadrant technique est responsable de la production et de la qualité mais aussi garant de la sécurité des salariés et du respect des modes opératoires. Il est force de proposition pour toutes amélioration de l'activité. Il rend compte à son responsable de façon journalière de la situation de l'activité. Il met en œuvre et développe la cohésion d'équipe avec un management inclusif. Les missions principales de l'encadrant technique sont situées autour de deux axes : Gestion de la production : Organiser le travail en tenant compte des délais et de la variation des effectifs disponibles affectés à l'activité. Assurer la fabrication des produits en temps et en qualité, il assure lui-même certaines opérations de production. Veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer de la disponibilité des consommables en conséquence. Gérer les stocks de l'activité et en référer à son responsable afin d'anticiper les commandes. Gestion humaine : Faire respecter les consignes de sécurité Être facilitateur : aider, expliquer, former, accompagner et faire évoluer les modes opératoires Permettre la montée en compétences des salariés Savoir poser le cadre Profil recherché : Appétence pour le management inclusif et collaboratif Capacités à travailler en équipe et mettre en œuvre de nouveaux projets savoir écouter et rendre compte Autonomie Méthode et organisation, sens des priorités Connaissance de l'utilisation des outils portatifs La connaissance du milieu de l'ESS ou de l'insertion professionnelle est un plus Informations complémentaires : Recrutement en CDD de 3 mois reconductible, 35h par semaine Permis B obligatoire Prise de poste souhaitée au plus vite horaires de travail : 8h00 à 12h et 12h45 à 16h30, 15h le vendredi, avec 1 pause de 15 minutes par ½ journées Rémunération : selon convention collective des ACI, encadrant technique niveau A coefficient 285 soit 2009,25€ brut mensuel.