VOS MISSIONS : 1. Coordination et animation de l'action de formation : - Référentiel de formation : articulation des composantes de l'action de formation - Supervision du calendrier de l'action de formation (e.g. plannings hebdomadaires, ateliers pratiques) - Contenus théoriques : Structuration des modules, Recueil des suggestions, optimisation des contenus pédagogiques Recrutement des intervenants / prestataires de formation externes à Cultive Dispense de cours sur les modules introductifs de la méthodologie - Présence terrain : Préparation & réalisation des évaluations formatives et bilans pédagogiques des apprenants Suivi pratique, en s'assurant que chaque apprenant suit les ateliers et accède à l'ensemble des blocs de formation Revue des gestes & pratiques des apprenants, selon la logique de formation continue 2. Information, recrutement et accompagnement des apprenant.es pendant et après l'action de formation : - Promotion de l'Organisme de formation : animation des sessions d'information à distance - Recrutement des apprenant.es : réception des dossiers de candidature et suivi du process d'inscription (appel téléphonique, entretien à distance). Gestion du planning d'immersion (test pratique de recrutement) - Suivi individuel des participant.es : questionnaire de positionnement, recueil des attentes, objectifs et besoins, suivi de la progression - Organisation de temps d'écoute, de médiation ou de conseil en cas de difficultés (techniques ou personnelles) - Dynamisation de la cohésion de groupe via des activités collectives ou des événements internes - Suivi de l'insertion professionnelle post-formation (aide à l'accès à des stages, emplois ou projets maraîchers) 3. Gestion administrative (en collaboration avec le RAF) : - Qualiopi : Consolidation du process interne, production et archivage de la documentation en préparation de l'audit de surveillance (y compris retours apprenants et intervenants) Respect des obligations règlementaires, notamment l'organisation et l'animation des comités pédagogiques mensuels, le recrutement des intervenants selon les normes requises. - Production de rapport sur la base des retours apprenants & intervenants dans l'objectif d'optimiser la formation - Suivi des KPIs opérationnels de la formation - France Compétences : Organisation du jury de certification en respectant la démarche Qualité, recrutement des membres du jury, préparation des sujets de dossier, accompagnement des élèves dans leur préparation (e.g. jury blanc, support constitution du dossier.) VOUS ... * êtes passionné.e par les enjeux agricoles et souhaitez mettre votre motivation au service d'une entreprise à impact * disposez d'un Bac+3 ou Bac+5 en pédagogie, agronomie, sciences de l'éducation, ou un domaine connexe (une certification ou formation en maraîchage / agroécologie est un plus) * avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire (responsable pédagogique, formateur.ice, ou accompagnement d'apprenant.es) * bénéficiez d'une expertise agricole, idéalement en maraîchage * disposez d'excellentes compétences organisationnelles et pédagogiques * faîtes preuve d'aisance relationnelle et d'une capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie. * êtes bienveillant.e, pratiquez l'écoute active, et avez le sens de l'accompagnement humain * aimez l'esprit d'équipe et fédérer un groupe autour d'un projet commun * êtes proactif.ve, rigoureux.se, et autonome dans l'organisation des missions LE POSTE Contrat : CDI Localisation : Montaigu-Vendée (85) - Présentiel (télétravail occasionnel) Date : à partir du 12/01/2026 Rémunération : Entre 30k et 38k bruts annuels (selon expérience, fixe + variable)