Formateur/Formatrice médico-social et santé indépendante (H/F)

Formateur/Formatrice médico-social et santé indépendante (H/F) 02 - Aisne

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Offre n° 201SCRG
Formateur/Formatrice médico-social et santé indépendante (H/F)

02 - Aisne

Actualisé le 26 janvier 2026

Nous recherchons un formateur(trice) indépendante spécialisé dans le médico-social, titre ADVF, pour un contrat prestataire 345h de formation +35 h administratif Vous travaillerez au sein d'un organisme de formation, spécialisée dans le médico-social. Auprès d'une équipe de 10 personnes, vous effectuerez toutes les tâches d'animation et d'évaluation d'un groupe, réaliserez des supports pédagogiques et organiserez le suivi pédagogique. La formation de Formateur/Formatrice pour adultes est obligatoire, cependant, une expérience en tant que infirmière ou aide soignante est nécessaire. Une expérience également dans la petite enfance serait un plus. Poste à pourvoir sur CHATEAU THIERRY - BRAINE - LAON (centre de formations sur place). Expériences professionnelles demandées

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Forfait journalier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Formation formateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation individuelleCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Techniques de formation à distance
  • Capacité d'adaptation
  • Ecoute active
  • Empathie
  • Gestion des conflits

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

CAP PROFESSIONNALISATION DEPENDANCE ET H

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Béatrice STOURBE

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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