Le/la coordinateur-trice du CSME pilote et coordonne la mise en œuvre des actions du centre. Il/elle appuie la gouvernance en préparant les comités de pilotage, contribue à l'actualisation de la convention constitutive et décline les orientations stratégiques en plans d'actions et calendriers. Il/elle assure le suivi administratif et l'évaluation des projets, anime les réunions des instances et groupes de travail, et coordonne les actions opérationnelles menées avec les acteurs du CSME. Le poste implique la représentation du centre auprès des partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec les politiques publiques de santé mentale. Le/la coordinateur-trice développe et anime un réseau de partenaires dans les champs sanitaire et universitaire, conçoit des outils de communication et d'information à destination des étudiants et des personnels, et participe à la promotion de projets en santé mentale. Il ou elle organise des actions d'information et de formation et assure la collecte de données dans le respect de la réglementation et de la confidentialité. Missions ou activités spécifiques : Activité partenariale (env 10% du temps): préparation et participation à des réunions avec différentes institutions: ARS, CROUS, Rectorat, Villes, Communauté d'agglomération, Centres hospitaliers, associations, universités, lycées.. - Travail sur écran (en continu ou discontinu) - Déplacements réguliers en voiture ou transports en commun (interventions sur les différents campus de l'Université, centres de santé pour les étudiants, résidences CROUS, villes et communauté d'agglomération, Région HdF , associations partenaires, coordination académique des CSME. Compétences et connaissances requises : - Connaitre l'organisation de l'enseignement supérieur et du système éducatif - Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination - Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet - Maîtrise des outils informatiques (tableurs, statistiques, traitement de texte, diaporama, outils de partage de données, internet et réseaux sociaux, nouvelles techniques d'information et de communication) - Disposer ou être capable d'acquérir rapidement une connaissance des domaines qui concernent l'action du conseil en santé mentale: o Sur la population étudiante, ses caractéristiques socio-économiques, ses besoins o Sur la santé mentale, les politiques de santé publique o Sur l'organisation sanitaire, médico-sociale et sociale o Sur les dispositifs concourant à l'inclusion sociale, la lutte contre l'exclusion, la précarité, l'isolement o Sur les acteurs et dispositifs locaux o Sur les enjeux de territoire, des réponses de proximité, du recours au droit, de la coordination entre acteurs - Être en capacité de concevoir et de dispenser des séances d'information ou de sensibilisation Compétences comportementales : - Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel, ouverture d'esprit, - Être volontaire, entreprenant, investi, réactif - Capacité à travailler en équipe, à partager les informations, à savoir communiquer - Capacité à produire des nouvelles règles de fonctionnement, savoir les diffuser et les expliquer -Capacité de raisonnement, d'analyse et de synthèse, aptitude au discernement - Connaissance des outils bureautiques, rigueur et efficacité dans le traitement des demandes - Savoir rendre compte à sa hiérarchie, loyauté et sens du service public Compétences attendues Bac + 3 à bac + 5 : formation dans l'élaboration, l'administration ou la conduite de projet et l'évaluation des politiques publiques (intervention sociale, médiation sociale, gestion de projets) Expérience professionnelle confirmée (entre 3 et 5 ans) Rémunération contractuels: entre 22 260 et 30 732€ Brut/an Poste à pourvoir: le 01/03/2026 Pour postuler: job-ref-p5avssc3ik5ht@emploi.beetween.com