Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux afin de préparer les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Rejoignez notre établissement et contribuez activement à la fiabilité du suivi du temps de travail et à l'accompagnement des équipes. Votre rôle: En lien étroit avec la direction, les cadres et le service RH de la DSHE, vous assurez le suivi du temps de travail des agents, veillez à l'application de la réglementation et apportez un appui opérationnel aux équipes. Vos missions principales: - Suivre et fiabiliser le temps de travail des agents (horaires, nuits, week-ends) dans le respect des échéances de paie. - Accompagner les cadres et les agents dans l'application de la réglementation du temps de travail et l'utilisation du logiciel TEMPRO. - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord. - Assurer la gestion des vacataires de l'établissement, en lien avec les besoins exprimés par les chefs de service - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes RH des agents (paie, décompte d'heures, accidents de travail.). - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. Votre profil - Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative ou suivi du temps de travail. - À l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec une expérience sur Tempro. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. - Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - un poste transversal, utile et concret, au contact de nombreux acteurs. - des missions variées alliant réglementation, organisation et relationnel. - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé, - de nombreuses prestations d'actions sociales avec le CGOS (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée, - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.