Travailleur social / coordinateur référent de parcours (H/F/X) (H/F) 74 - ALBY SUR CHERAN
Offre n° 201SWVJ
Travailleur social / coordinateur référent de parcours (H/F/X) (H/F)
74 - ALBY SUR CHERAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
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Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) 74 est une plateforme dont l'activité intègre plusieurs pôles : le pôle Veille Sociale, le pôle urgence, le pôle Accompagnement vers le Logement, des Missions Transversales. L'objectif est de trouver des solutions d'hébergement pour divers publics en fonction de la situation de la personne. Le SIAO 74 établissement de la Croix-Rouge française, recrute : un travailleur social / coordinateur référent de parcours (F/H/X) La finalité du poste est de coordonner le travail des acteurs de l'hébergement et du logement accompagné régulé par le SIAO 74. L'objectif est de veiller à recenser l'ensemble des besoins et des demandes en terme d'hébergement. Le coordinateur/trice s'assure que chaque usager bénéficie d'une orientation la plus adaptée à sa situation et à ses besoins jusqu'à la stabilisation de la situation. Au sein d'une équipe de 4 coordinateurs, les missions sont les suivantes : - Traiter les demandes d'hébergement sur le logiciel et réaliser les orientations en s'appuyant sur l'évaluation et la préconisation de l'usager - Veiller à la continuité du parcours résidentiel : réexaminer les demandes actualisées et les mises à jour, réguler les places vacantes en fonction des candidatures - Recenser et définir le parc d'hébergement, de logements et de dispositifs d'accompagnements - Préparer et participer aux différentes commissions (CDET,COMED,CCPAPEX etc) - Gérer les suivis des hébergements des personnes reconnues prioritaires DAHO -Participer aux réunions interne et externe au SIAO 74, répondre aux appels téléphonique - Former les partenaires au logiciel Horaire en journée du lundi au vendredi - 39h semaine (acquisition de RTT) CDD jusqu'au 31/12/2026 Formation en interne sur le poste et sur le logiciel SI SIAO Voitures de service mises à disposition pour les déplacements Divers avantages (mutuelle, prévoyance, CSE, prime de fin d'année) Congés pris en alternance avec l'équipe Télétravail possible après la formation sur le poste
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 13.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Reprise à hauteur de 60% en fonction de l'ancienneté et selon la CCN. Indemnité Castex de 241€ brut.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE AS, CESF, ES Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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