Cadre d'intervention : Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Missions : - Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance, - Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel, - Renfort possible sur la gestion des contrats CDD et dossiers mutuelle, - Respect des obligations sociales et réglementaires. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un BAC/BAC+2 avec une expérience en gestion du personnel souhaitée, - Pratiques de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 et de la Paie seront appréciées, - Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout, - Un caractère méthodique, rigoureux et réactif est nécessaire, - Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. Conditions : - 1 Contrat à Durée Déterminée à temps plein (1 ETP), d'une durée de 3 mois renouvelable, - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicien qualifié H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 26/12/2025, à l'attention de Madame PAPE, Directrice des Ressources Humaines, par mail : amelie.houbert@adapei64.fr