Encadrant technique en Chantier d'insertion (travaux bâtiment) (H/F)

Encadrant technique en Chantier d'insertion (travaux bâtiment) (H/F) 13 - SALON DE PROVENCE

Offre n° 201TYWQ
Encadrant technique en Chantier d'insertion (travaux bâtiment) (H/F)

13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 décembre 2025

Vous êtes en lien hiérarchique avec votre chef de service et en lien de coordination avec le chef d'équipe. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion, et utilisez l'activité de divers travaux de maintenance du bâtiment, second œuvre comme support en vue de permettre l'acquisition d'une autonomie professionnelle. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail. Vous mobilisez les salariés en insertion pour appréhender les différentes étapes du chantiers et techniques. Vous effectuez des évaluations de compétences en lien avec le conseiller en insertion professionnelle. Vous maitrisez les compétences techniques : - Préparation des supports/ peinture - Carrelage / faïence/ sols souples Pose de cloisons (placo) - notions éventuelles plomberie, électricité Vous êtes : Bricoleur Pédagogue et intéressé pour travailler avec un public très éloigné de l'emploi, parcours migratoire, difficultés sociales Rigoureux dans le travail et dans la transmission des informations (saisie ou orale) Autonome dans l'organisation technique du travail Vous avez l'esprit d'équipe

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Animer une formation technique
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Organiser et planifier une activité
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Techniques de motivation d'équipe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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