Contrôleur (e) de Gestion Locative (H/F)

Contrôleur (e) de Gestion Locative (H/F) 69 - CALUIRE ET CUIRE

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Offre n° 201VKTV
Contrôleur (e) de Gestion Locative (H/F)

69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 décembre 2025

Depuis bientôt 40 ans, pour répondre à l'exclusion et l'isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la récréation de liens sociaux. Nous proposons des solutions d'hébergement adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une fédération reconnue d'utilité publique ; elle se compose de 58 associations locales réparties en France, et de 10 Agences Immobilières Sociale (AIS). La Foncière Habitat et Humanisme, société en commandite par actions basée à LYON, est l'un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l'acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd'hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Acteur reconnu du logement d'insertion, et dans un contexte de réorganisation de l'activité du contrôle de gestion, nous recrutons en CDI, à Caluire et Cuire, un(e) Contrôleur (e) de Gestion Locative (H/F). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 12 personnes, dans un environnement multi-structures et multi logiciels, vous aurez en charge le suivi de la gestion immobilière. Vous assurez le contrôle de gestion opérationnel au travers de la mise en place des indicateurs relatifs à la gestion locative : suivi des indicateurs de vacances, d'impayés. Vous réfléchissez à ces indicateurs, leur évolution ou encore leur fréquence de production. Vous collaborez avec les équipes de gestion locative pour assurer une gestion financière efficace. Vous êtes un support de décision pour la Direction Financière et, plus globalement les instances dirigeantes du Mouvement, au travers de la mise en place et du suivi des outils de pilotage dont le Plan Moyen Terme (PMT). Ponctuellement, vous réalisez des études financières prospectives dans le cadre de projets de développement. Vous optimisez les processus en proposant des actions d'amélioration pour optimiser les coûts. Vous participez aux réflexions sur les évolutions de l'outil de gestion immobilière et l'outil de gestion locative. Vous assurez le suivi budgétaire en contribuant à l'élaboration du budget annuel de la Foncière, en effectuant le suivi budgétaire trimestriel, l'analyse des écarts, et en proposant des pistes d'amélioration et des plans d'actions. Vous effectuez la gestion des taxes locales en assurant le suivi des taxes d'habitation et taxes d'habitation sur les logements vacants. Vous assurez le suivi des demandes de dégrèvement pour les différentes entités du Mouvement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les données financières pour anticiper les risquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur de gestion et de comptabilitéCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
  • Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

FEDERATION HABITAT ET HUMANISME

20 à 49 salariés


X Cathy Brunet

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