L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur économique majeur dont l'activité est essentielle au fonctionnement quotidien de nombreux professionnels sur le territoire national. Il propose un environnement de travail très opérationnel et favorise l'expertise métier et l'agilité. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Rattachement : Fonction clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. -Gérer l'ensemble du cycle de recrutement (internes et externes) pour des postes à haute valeur ajoutée et des fonctions support. -Optimiser les partenariats externes et la stratégie de sourcing (cabinets, écoles, réseaux). -Structurer des dispositifs RH majeurs liés aux ressources temporaires et à la jeunesse. -Développer la visibilité employeur et contribuer activement à l'amélioration de son image et de ses valeurs. -Accompagner l'intégration et la montée en compétence des nouvelles recrues via l'amélioration des parcours. -Assurer le suivi et l'analyse de l'activité Talent Acquisition (indicateurs et reporting). -Participer activement aux politiques de diversité et d'inclusion de l'entreprise.