Dans le cadre de son projet de développement, l'association PHARE 28 recherche son/sa Chargé(e) de projet. Rattaché(e) à la direction de l'association, il/elle sera en charge de construire, piloter et coordonner les actions stratégiques définies pour le développement de différents pôles de l'association (Inclusion professionnelle, Prestations expertes, Sensibilisation, Rétablissement). Missions principales - Décliner les axes stratégiques en plans d'actions opérationnels et assurer leur suivi. - Organiser et animer des groupes de travail internes et partenariaux. - Renforcer les relations avec entreprises, institutions et acteurs du handicap. - Contribuer aux campagnes de sensibilisation et événements (conférences, clubs entreprises). - Participer à la mise en place de dispositifs innovants (observatoire DYS, pair-aidance, compensation -rétablissement). - Assurer une veille sur les thématiques handicap et emploi et la publication des appels à projets, - Contribuer à la conception de modules de formation et répondre aux appels à projet en lien avec la direction. - Développer des outils de pilotage et reporting Compétences techniques : - Gestion de projet (planification, suivi, évaluation). - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. - Connaissance du secteur handicap et emploi. - Capacité à mettre en œuvre certaines des actions identifiées. Compétences organisationnelles : - Capacité à structurer et prioriser et programmer les actions. - Rigueur et sens du détail. - Autonomie dans la gestion des projets. - Proactivité Compétences relationnelles : - Aptitude à animer des réunions et fédérer des acteurs. - Qualités rédactionnelles et communicationnelles. - Esprit d'équipe et sens de la coopération. Compétences commerciales : - Aptitude à repérer un besoin et à proposer une réponse adaptée. - Aptitude à la négociation Le poste est à temps plein, localisé au siège de l'association - Chartres (28000). Il occasionnera des déplacements fréquents sur le département et plus ponctuellement en région Centre Val de Loire et hors région. Mise à disposition du matériel nécessaire à l'activité (ordinateur téléphone véhicule de service). Horaires de bureau incluant de la flexibilité en fonction des contraintes de l'activité. Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté et limité à une journée par semaine selon la charte en vigueur au sein de l'association. Salaire : 2300 brut sur 13 mois - Prime Ségur - Mutuelle individuelle ou famille avec une prise en charge à 100% sur la part obligatoire pour le salarié - Prévoyance - Retraite supplémentaire par capitalisation prise en charge par l'employeur - Chèques déjeuner.