Responsable de secteur d'aide à domicile CDI TEMPS COMPLET (H/F)

Responsable de secteur d'aide à domicile CDI TEMPS COMPLET (H/F) 82 - VERDUN SUR GARONNE

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Offre n° 201VNZM
Responsable de secteur d'aide à domicile CDI TEMPS COMPLET (H/F)

82 - VERDUN SUR GARONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 décembre 2025

Nous recrutons notre prochain Responsable de secteur d'aide à domicile pour notre agence de Verdun Sur Garonne. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Sous Directrice et du Directeur. Prise de poste rapide. Vous êtes diplômé-e du Brevet de Technicien Supérieur en Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, BAC + CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, Master en santé publique (débutant). Vous devez connaître le logiciel de planning XIMI et maîtriser toutes les fonctionnalités d'OFFICE 365. Vous êtes d'astreinte un week-end par mois. L'employeur met un véhicule de service pour votre déplacements professionnels. Vous bénéficiez des avantages de notre CSE Vous mènerez les activités suivantes : Evaluer les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social Encadrer et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements Etre attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers Contrôler et évaluer les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service Participer à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. L'entreprise souhaite aussi vous accompagner sur une montée en compétence sur le volet RH ou sur le volet commercial. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) sera mobilisée pour cette montée en compétence. Il s'agit d'une formation sous forme de tutorat et/ou en organisme de formation qui doit être réalisée avant le début du contrat de travail. Pendant cette période de POEI, vous aurez le statut de stagiaire de la formation et à ce titre vous pourrez, selon votre situation, prétendre à une rémunération par les services de France Travail.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Horaire de 17.00 Euros
PRIME DE RESULTAT AVANCE CSE VEHICULE DE SERVICE POUR LES DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Santé - ST3S Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelleCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structuresCette compétence est indispensable
Contrôler et évaluer la qualité du service renduCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
LOGICIEL PLANNING XIMICette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
OFFICE 365Cette compétence est indispensable
Organiser des actions de communication interneCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travailCette compétence est indispensable
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de serviceCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenantsCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécuritéCette compétence est indispensable
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Connaissance des principes de la bientraitance
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Règles de confidentialité

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

DOMCONFORT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet: http://domconfort.com

L'agence d'aide à domicile Verdun sur Garonne (dans le département Tarn-et-Garonne) offre des services de proximité en milieu rural sur la commune de Verdun-sur-garonne et ses environs. Le personnel de Domconfort est véhiculé pour être au plus proche des usagers et leur proposer un panel de services complet (aide à la personne âgée, entretien du logement, garde d'enfants etc) et adapté au réalités du milieu rural, notamment le transport véhiculé pour rompre l'isolement et créer du lien social.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.