Hepta est un cabinet de conseil spécialisé en architecture des systèmes d'information (SI). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale en concevant des architectures SI cohérentes, évolutives et alignées sur la stratégie métier. En tant qu'Architecte d'Entreprise Junior, vous intervenez en support et en accompagnement d'un Architecte d'Entreprise Expert dans les missions de cadrage, de modélisation et de gouvernance de l'architecture SI. Vous montez progressivement en compétences sur les pratiques, méthodes et outils de l'architecture d'entreprise. Responsabilités : Sous la supervision d'un architecte d'entreprise confirmé, vous serez amené(e) à : - Participer à l'analyse des besoins métiers et des enjeux stratégiques des clients - Contribuer à la cartographie du système d'information (métier, applicative, données, technique) - Aider à la modélisation des processus métiers et des architectures SI - Participer à la construction et à la mise à jour des référentiels d'architecture - Contribuer à l'élaboration de roadmaps d'architecture et de trajectoires de transformation - Assister à la préparation des comités d'architecture et instances de gouvernance - Participer aux études d'impact et aux analyses de cohérence des projets SI - Réaliser une veille technologique et méthodologique (frameworks, outils, bonnes pratiques) - Documenter les travaux d'architecture (supports, schémas, livrables) Formation : - Bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d'information ou équivalent Expérience : - Jeune diplômé(e) ou première expérience (stage / alternance inclus) en architecture SI, urbanisation ou conseil SI Compétences techniques - Connaissances de base en architecture des systèmes d'information - Sensibilisation aux cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman, etc.) - Notions en modélisation (processus métier, applicatif, données) - Compréhension générale des environnements SI (applications, données, infrastructures, cloud) - Intérêt pour les méthodologies Agile et les principes de transformation digitale Compétences personnelles : - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à travailler sous la supervision d'un expert et à recevoir du feedback