Agent /Agente. d'accueil polyvalent.e Camping Pont-l'Evêque (H/F)

Agent /Agente. d'accueil polyvalent.e Camping Pont-l'Evêque (H/F) 14 - PONT L EVEQUE

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Offre n° 201WJYX
Agent /Agente. d'accueil polyvalent.e Camping Pont-l'Evêque (H/F)

14 - PONT L EVEQUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 décembre 2025

Rejoignez notre équipe de 4 personnes au sein d'un camping de 244 emplacements comprenant un parc locatif de mobil-homes et d'hébergements insolites : roulottes, lodges, tentes bivouacs. Le camping est au bord du Lac Terre d'Auge à Pont-l'Evêque avec plage et animations nautiques et de loisirs, à 15 min en train de Deauville/Trouville ! Bel environnement de travail. Retrouvez la présentation et les actus de notre camping sur : https://www.terredauge-camping.fr/en/ https://www.facebook.com/campingdulac.terredauge/?locale=fr_FR Sous la responsabilité de la direction, Vos missions principales : - Accueil téléphonique et physique, gestion des réservations et planning, renseignements touristiques, traitement des mails, traitement du courrier - Check in/Check Out incluant vérification ménage et entretien des locatifs après- le check-out, - Réalisation de devis, facturation, encaissements - Clôture de caisse - Gestion des réclamations - Location et entretien de matériel (vélo, barbecue,...) - Gestion de l'épicerie (contrôle des stocks, demande de réapprovisionnement, commande de pain...) Vos missions annexes : - Ménage et entretien des locatifs et des sanitaires - Accueil et encaissements à la guérite d'entrée Profil : Vous êtes polyvalent, disponible, autonome et attachez une grande importance à l'entraide et la cohésion d'équipe, Vous savez que vous vous adaptez à tout type de personne ou public Vous avez la banane qu'elles que soient les conditions météo, vous êtes souriant, avenant et ponctuel Vous attachez de l'importance au respect de l'environnement et à la promotion du territoire Pas de formation exigée, votre état d'esprit fera la différence, Nous consacrons un temps de formation à l'arrivée Les + que l'on recherche Vous ne vous démontez jamais face aux problèmes ? Ça vous tente de coordonner le programme des quelques animations que l'on souhaite mettre en place ? ou alors vous avez votre BAFA ou un BPJEPS ou une formation équivalente dans le domaine de l'animation ? Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions alors n'hésitez plus, postulez ! Conditions et spécificités du poste Contrat saisonnier pour juillet/août 2026 Temps horaire par semaine : 35h/semaine Jours de repos hebdomadaires à définir selon planning. Ce poste inclus le travail week-end et jours fériés. Grande disponibilité pendant la saison Anglais et /ou langues étrangères souhaité(es) Expérience sur un poste similaire appréciée. Poste non logé (à voir selon profil) Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation à ramzi@2apli.fr et stephanie@2apli.fr

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir les visiteurs et présenter les services disponiblesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Vendre une prestation ou un produitCette compétence est indispensable
  • Animations touristiques
  • Utilisation de logiciels de réservation

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

CAMPING DU LAC DE PONT L'EVEQUE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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