MISSION PRINCIPALE Ta mission : Identifier, qualifier et générer des opportunités commerciales, en s'adressant aux directions commerciales, RH et aux entités responsables de projets de transformations. RESPONSABILITES Identifier et prospecter activement de nouveaux comptes via des campagnes multicanales (emails, téléphone, LinkedIn, Hubspot, événements, etc.) Qualifier les leads entrants et sortants Comprendre les enjeux business de nos prospects et positionner la valeur d'Incenteev Travailler pour affiner les messages et les campagnes selon les industries des prospects Assurer les RDV clients et participer à la construction d'appels d'offres et de démo Assurer le suivi sur HubSpot et le suivi du cycle de vente et le reporting d'activité Participer à l'amélioration continue des process de prospection avec l'équipe marketing Collecter l'information et détecter les interlocuteurs-clefs pour obtenir un rendez-vous. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac +3 Tu es passionné(e) par la chasse commerciale et la vente Tu fais preuve d'enthousiasme, de curiosité, de persévérance et d'un vrai esprit d'équipe Tu aimes prendre des initiatives et relever des défis Tu connais les cycles de vente et comprends les enjeux business de tes interlocuteurs Tu disposes d'une première expérience en prospection (minimum un an) réussie Tu aimes investiguer, chercher la bonne information et exploiter les réseaux sociaux pour détecter de nouvelles opportunités Tu maîtrises la qualification des leads entrants et sortants PACKAGE ET AVANTAGES Package :35K à 40K € selon profil et expérience L'opportunité de participer à la digitalisation des entreprises grâce à une plateforme de motivation révolutionnaire Être au cœur des innovations en science de la motivation et en organisation du travail Rejoindre une start-up en forte croissance, où ton impact comptera vraiment dans les évolutions stratégiques et organisationnelles Intégrer une famille d'Incenteevers motivés et passionnés DEROULEMENT DU RECRUTEMENT : Entretien RH au téléphone pour valider les points clés (15 minutes) Entretien avec la Head of sales et l'équipe au bureau (60 minutes) Cas pratique avec la Head of sales (90 minutes) Entretien avec le CEO en visio (30 minutes)