Domaine : Insertion par l'activité économique / Secteur vignes Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Salaire brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois à négocier suivant l'expérience Ville : EPERNAY (MARNE) Expérience souhaitée : Débutant accepté Durée hebdomadaire : Temps plein (35 heures) sur 4 jours Date d'embauche : janvier 2025 L'Association OXYGENE est un chantier d'insertion qui a pour objectif de venir en aide aux personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi en leur apportant un accompagnement socio-professionnel et technique. Dans le cadre de cet accompagnement, l'Association OXYGENE réalise des prestations dans trois secteurs d'activité : - Prestation de travaux viticoles, - Bâtiment second œuvre, - Entretien des espaces verts. L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d'équipe pour son activité de travaux manuels de la vigne dont les missions seront : - Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement, dans la réalisation de travaux manuels de la vigne de la taille à la vendange ; - Former aux gestes techniques ; - Assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le. Profil recherché : Capacité à accompagner une équipe en insertion : - Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés ; - Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition ; - Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous ; - Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences. Capacité à intégrer une équipe : - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles ; - Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion ; - Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique. Capacités de communication et d'adaptation relationnelle : - Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, équipe permanente, clients, fournisseurs, administrateurs et partenaires ; - Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue. Capacité de gestion organisationnelle : - Organiser les séquences d'apprentissage et de production ; - Organiser et gérer les plannings d'intervention ; - Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité. COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe ; - Organiser ses activités et gérer les priorités ; - Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli ; - Respecter la confidentialité des informations et des documents ; - Maîtriser l'outil informatique.