Rejoignez le Gérontopôle Normandie et intégrez une équipe engagée dans la prévention, l'innovation et la coordination de programmes territoriaux complexes et la promotion des dispositifs en faveur des collectivités pour adapter leur territoire au vieillissement de la population. Vous interviendrez sur plusieurs projets complémentaires, combinant accompagnement stratégique des collectivités, diagnostic des besoins, cartographie des offres de prévention, coordination multi-partenaires et développement de projets. Vos missions 1. Accompagnement des collectivités et intégration de la démarche villes amies des ainées dans l'aménagement territorial - Soutenir les collectivités dans l'intégration des enjeux liés au vieillissement et à la promotion de la santé dans leurs politiques d'aménagement et de développement territorial, notamment au travers la démarche « Villes Amies des ainées » (VAA) - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, formation et conseil auprès des élus et agents territoriaux, notamment la valorisation de la Démarche VAA et l'utilisation du fond FATIS. - Promouvoir la participation des personnes âgées et de leurs représentants dans les démarches d'aménagement. - Identifier les collectivités adhérentes au Réseau francophone Villes Amies des Ainées et labelisées et développer un réseau régional d'acteurs permettant de capitaliser les expériences. - Participer à augmenter le nombre de collectivités engagées dans la démarche VAA - Rédiger des outils méthodologiques et rapports à la gouvernance du Gérontopôle. - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques. 2. Diagnostic territorial et cartographie de l'offre de prévention pour les personnes âgées - Réaliser un état des lieux des dispositifs de prévention existants pour les seniors sur l'ensemble de la Normandie. - Identifier les territoires sous-dotés et les publics seniors prioritaires pour les interventions. - Élaborer des outils d'analyse, de prospective et des cartes de l'offre de prévention pour bien vieillir et d'accompagnement des personnes âgées pouvant être déclinés à l'échelle des territoires. - Contribuer à la définition de priorités stratégiques et à l'orientation des projets d'aménagement et de prévention liées au vieillissement de la population. 3. Accompagnement stratégique et développement de projets locaux en faveur des seniors - Soutenir les collectivités dans le montage, la mise en œuvre et le suivi de projets en faveur de l'aménagement du territoire au vieillissement. - Mobiliser et coordonner les acteurs locaux et institutionnels. - Favoriser l'implication des seniors dans les projets. - Contribuer à l'inclusion d'une démarche d'évaluation des actions menées. - Suivi de projets d'études impliquant notamment des étudiants (Habitat seniors, Mobilité seniors, Aménagement.), possibilité de coordination selon les projets. - Possibilité d'être impliqué dans les diagnostics de territoires RFVAA. 4. Valorisation et capitalisation - Rendre compte régulièrement à la gouvernance du Gérontopôle et aux financeurs. - Partager les bonnes pratiques à l'échelle régionale, animer des webinaires et intervenir en conférences/salons - Participer à la communication, à la diffusion des résultats et à la valorisation des projets. 5. Développement du réseau et vie associative - Représenter le Gérontopôle lors d'événements - Participer à l'animation des réseaux professionnels, à la veille sur les innovations en prévention pour les seniors, aménagement et urbanisme. CDI d'opération financé par des fonds FEDER, minimum 3 ans - Statut cadre - Possibilité de télétravail après période d'intégration - Rémunération : entre 2700 € et 2900€ brut mensuel selon expérience et profil - Matériel fourni : ordinateur, téléphone et véhicule de service partagé - Travail en lien étroit avec l'Université de Caen et les collectivités normandes Formation supérieure en urbanisme, géographie, aménagement du territoire, santé publique, politiques publiques