-Gestion d'un portefeuille clientèle multi conventionnel, vérification de l'exactitude des données (éléments variables), correction des anomalies le cas échéant, intégration des données et modélisation des bulletins. -Gestion de tous les documents liés à l'entrée des salariés dans l'entreprise ainsi qu'à leur sortie en veillant à effectuer toutes les démarches administratives requises, en tenant compte des différents types de contrat de travail et de chacune de leurs spécificités. -Gestion des absences en raison d'un arrêt de travail, de prise de congés payés. -Paramétrage des contrats prévoyance et envoi des DSN mensuelles dans les délais impartis. -Conseil aux Employeurs sur leur paie, sur les procédures de fin de contrat et sur leurs droits et obligations en matière social dans le respect du droit du travail. -Formation d'un nouveau gestionnaire de paie en lui offrant un accompagnement personnalisé, présentation du fonctionnement du service, aide à la prise en main du logiciel de paie.