Au sein du Pôle d'appui et de ressources OnDitCap !, vous êtes en charge : - D'accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap ! - D'accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif. - D'organiser, d'animer et d'assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d'inclusion au sein des structures. - De contribuer à la dynamique permanente d'évaluation du dispositif Onditcap ! Missions principales : - Créer et diffuser les informations relatives au dispositif OnditCap ! à l'ensemble du réseau départemental (FR et hors FR). - Créer et gérer les malles pédagogiques et aider à la création d'outils de sensibilisation. - Animer des temps de sensibilisation au handicap et à la différence auprès des professionnels petite enfance, enfance et jeunesse. - Accompagner les structures à l'accueil des enfants en situation de handicap : évaluer les besoins et mettre en place des moyens et les conditions nécessaires à un accueil adapté : - Suivi qualitatif et quantitatif des accompagnements et création-suivi d'évaluations et de bilans. - Participer aux réunions externes auprès des partenaires des enfants accueillis et partenaires financiers . - Implication aux projets départementaux relatif au dispositif. - Recherches et réponses aux appels à projets. - Gestion et suivi budgétaire du dispositif. - Manager l'équipe dédiée au dispositif et coordonner ses actions. - Etre garant de l'évolution du dispositif en lien avec les partenaires. Conditions de travail : - Déplacements et relations partenariales (mise à disposition d'un véhicule de service ou indemnités kilométriques) - Travail au sein du local du dispositif et au siège de la Fédération - Travail en journée, occasionnellement en soirée et weekend Profil recherché : - BAC +4 ou +5 dans le domaine du social, de l'enfance, de l'éducation, du handicap ou de la santé - Expérience dans l'enfance, la petite enfance ou le handicap - Solides compétences en accueil de l'enfant en situation de handicap - Bonnes connaissances des structures de l'enfance et de la petite enfance - Sens de l'accueil, qualité relationnelle - Capacité d'écoute - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat avec les professionnels, les familles et les institutions Statut : - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - 33 jours de congés payés par an (soit 25 + 8 jours supplémentaires)