Garde d'enfants H/F à COURDIMANCHE-SUR-ESSONNE, 10h /semaine (H/F) 91 - Courdimanche-sur-Essonne
Offre n° 201XQPT
Garde d'enfants H/F à COURDIMANCHE-SUR-ESSONNE, 10h /semaine (H/F)
91 - Courdimanche-sur-Essonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 décembre 2025
Idéal Nounou, spécialiste de la garde d'enfants depuis 2011, recrute des nounous et baby-sitters expérimenté(e)s pour l'année scolaire 2025-2026. Nous serions ravis de vous de vous avoir dans notre équipe comme intervenant(e). Contrat : Temps partiel, CDD. Durée : Année 2025-2026 Début : 02/03/2026 Horaires : Les Lundis et Mercredis de 13h00 à 18h00 Prestation : Garde d'un enfant de 16 mois au domicile familial. - Respecter le rythme de l'enfant - Proposer des activités d'éveil - Assurer la toilette et l'habillage - Donner les repas Profil recherché : - Personne ayant des expériences professionnelles avec des enfants du même âge et si possible dans la petite enfance - Personne impliquée dans son travail, fiable, douce et très axée sur la sécurité. Durée hebdomadaire : 10 heures Salaire brut horaire : 12,02 € Avantages : - Participation aux frais de transport. - Mutuelle d'entreprise
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- 12,02 euros brut de l'heure
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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