Collaborateur comptable F/H (H/F)

Collaborateur comptable F/H (H/F) 14 - Hérouville-Saint-Clair

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Offre n° 201YBFW
Collaborateur comptable F/H (H/F)

14 - Hérouville-Saint-Clair - Localiser avec Mappy

Publié le 29 décembre 2025

Description du poste Vos Challenges En collaboration avec l'équipe et les associés, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable F/H consiste à intervenir sur un portefeuille de clients varié pour : * Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client * Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client * Formuler des recommandations et accompagner nos clients (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques * Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données Qualifications Votre Profil * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finances ou gestion * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire acquis au sein d'un cabinet * Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant * Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord * Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients * Vous êtes doté d'un bon relationnel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • compétitif

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Procédures de contrôle comptable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

RYDGE CONSEIL


Mme Muriel WILFRED

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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