Offre n° 201YMWS
Référent santé H/F
67 - BISCHWILLER - Localiser avec Mappy
Publié le 29 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Ce poste est à pourvoir au sein du FHTH J. F Oberlin possibilité d'intervenir sur le site Oberhoffen et à Bischwiller. Le FHTH J.F Oberlin : Le FHTH Jean Frédéric Oberlin fait partie du Pôle Adultes Hébergement. Il accueille jusqu'à 95 personnes adultes souffrant de handicap mental avec ou sans troubles associés. Il est composé de 10 groupes de vie répartis sur deux sites (Oberhoffen 5 groupes de vie-Bischwiller 5 groupes de vie). 6 équipes de professionnels ont en charge le fonctionnement et l'accompagnement de l'ensemble des groupes de vie, sous la responsabilité directe du (de la) chef(fe) de service, soutenue par le(la) référente santé, le(la) coordinatrice, le (l') animateur(trice), le (la) psychologue, du (de la) référente planning. Profil : Formation : Diplôme CESF, ES ou équivalent dans le domaine médico-social ou profil avec expérience sur la fonction. Expérience : Expérience significative dans le secteur du handicap, de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, ou en ESAT/foyer d'hébergement. Compétences : - Connaissance des publics en situation de handicap et des spécificités liées à leur accompagnement. - Maîtrise des outils de coordination et de suivi santé. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des actions de prévention. - Rigueur, sens de l'organisation et empathie. Qualités humaines : - Écoute, patience, adaptabilité et engagement pour la qualité de vie des résidents. - Capacité à développer, maintenir des partenariats. - Connaissance des dispositifs du territoire en matière de santé. Missions : - Assurer le suivi santé des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins de ville et spécialistes, infirmiers, éducateurs, représentants légaux etc.), - Coordonner les parcours de santé : organiser les rendez-vous médicaux, et veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, - Sensibiliser et former les résidents et les équipes à la prévention santé (hygiène, alimentation, addictions, etc.), - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents, en intégrant la dimension santé, - Gérer les urgences médicales et assurer la liaison avec les services de santé externes (hôpitaux, SAMU, etc.), - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en matière de santé et de bien-être au sein du foyer, - Communiquer avec les pharmacies partenaires dans le cadre de la continuité de soin. Rémunération et conditions de travail : - Travail en externat, - CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience, - Intégration dans une équipe dynamique et engagée, - Formation continue proposée, La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Dans le cadre de notre engagement pour la sécurité des personnes accompagnées, un extrait de casier judiciaire à jour sera demandé au moment de l'embauche.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Selon convention CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé - Diplôme CESF
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
FONDATION PROTESTANTE SONNENHOF
250 à 499 salariés
La Fondation protestante SONNENHOF est porteuse de valeurs héritées de son histoire et fonde son action sur l'égale et absolue dignité de tout être humain et promeut une éthique de la responsabilité et de la solidarité. Riche de 900 salariés, elle accueille et accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes, elle gère 25 établissements et services situés dans 9 communes du Bas-Rhin.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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