Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous aurez pour mission de fluidifier les parcours patients, optimiser l'occupation des lits et coordonner les réponses aux tensions hospitalières à l'échelle du territoire du Loiret, en lien avec les établissements du GHT 45 (CHU d'Orléans, CH de Gien, GH Pithiviers-Neuville aux Bois, CH Sully sur Loire, CH de Beaugency, EPSM Fleury les Aubrais, CH de Montargis) et les établissements privés de santé partenaires (Pôle Santé Oréliance - Clinique de l'Archette). Aussi, votre activité consistera à : - Piloter et coordonner la gestion des lits et des flux avec l'ensemble des services hospitaliers et les structures partenaires du territoire. - Assurer une gestion et une veille opérationnelle continue sur l'occupation des lits et les capacités des établissements du GHT et des partenaires privés. - Participer aux cellules de gestion de crise (plans blancs, tensions hivernales, etc.). - Proposer et déployer des actions d'amélioration continue visant à fluidifier les parcours patients à l'échelle territoriale. - Mettre en place et actualiser les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage territorial des lits, et assurer leur exploitation quotidienne. L'équipe que vous allez rejoindre : Vous intégrerez la cellule de gestion des lits du CHU d'Orléans composée de quatre infirmiers. Vous serez placé(e) sous la responsabilité d'un cadre supérieur de santé missionné sur le parcours patient. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels référents de la gestion des lits des différents établissements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience en gestion hospitalière et en coordination des lits et flux. - Vous savez analyser les indicateurs et optimiser les ressources. - Vous êtes organisé(e), autonome et réactif.ve face aux situations sous tension. - Vous utilisez avec aisance les outils et logiciels techniques pour le suivi des flux et indicateurs. - Vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent sens de la communication et des relations. - Vous êtes orienté(e) résultats et amélioration continue. Les particularités du poste : - Poste à temps plein 100% - Base d'organisation : Horaires 9h/17h , incluant une présence en semaine et un week-end sur deux. - Type de poste : Titulaire/CDI/CDD - Date de début souhaité : Janvier 2026 - Rémunération : en fonction de l'expérience - Une mobilité sur le territoire, en fonction des besoins, est requise afin d'assurer la coordination et la continuité de la gestion des lits entre les établissements partenaires.