En tant que pilier du service RH, vous assurez la gestion administrative et statutaire d'un portefeuille d'agents non médicaux, avec une attention particulière à la rigueur réglementaire (Fonction Publique Hospitalière). Sous l'autorité du Responsable RH, vous êtes basé(e) à Montbard et vos activités principales seront les suivantes : 1. Pilotage de la Carrière & Gestion Administrative - Intégration & Sortie : Assurer la gestion complète des dossiers administratifs d'entrée/sortie (recueil des pièces, rédaction et suivi des contrats de travail, documents de fin de contrat). - Suivi Quotidien : Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents et les tableaux de bord RH. - Information et Conseil : Être l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service pour toute question RH. 2. Maîtrise du Temps de Travail & de l'Absentéisme - Gestion du Temps : Veiller au suivi et à la vérification rigoureuse des plannings de travail et des temps partiels (autorisation/droit/thérapeutique). - Gestion des Absences Réglementaires : Gérer l'intégralité des dossiers d'absentéisme : - Saisie et suivi des arrêts maladie (avec demande de subrogation CPAM). - Instruction des dossiers complexes (CLM/CLD, Accidents de Travail/Maladies Professionnelles, ATI, Congés Maternité). 3. Processus Paie - Calcul et Contrôle : Assurer le calcul de la paie des vacataires et l'intégration des éléments variables du mois. - Fiabilisation : Participer activement au contrôle des bulletins de paie pour garantir leur conformité. Profil recherché: Diplôme de niveau Baccalauréat minimum. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable. Une connaissance des spécificités du milieu hospitalier ou de la FPH serait un atout majeur. Savoir-être requis: Rigueur et Organisation : Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode et votre capacité à traiter des dossiers sensibles avec précision. Autonomie & Responsabilité : Vous êtes capable de prendre des initiatives dans le cadre hiérarchique défini (DRH, RRH) et de faire preuve de force de proposition. Esprit d'équipe et solidarité : Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive du service. Sens du Service Public : Vous agissez avec une discrétion professionnelle totale et un excellent relationnel pour l'accueil et l'information des agents. Avantages - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.